Conseiller Formation Technique Electromécanique

Mission

• Vous préparez les plans de développement avec les managers, analysez les plans de développement individuels et veillez à la qualité ainsi qu’à la cohérence des actions de développement au sein de votre département.
• Vous identifiez et analysez les besoins en formations techniques afin de définir les actions de développement adaptées aux besoins opérationnels.
• Vous rédigez les cahiers des charges nécessaires au développement de formations répondant aux exigences de votre périmètre.
• Vous assurez la mise en œuvre et le suivi terrain des plans de développement des nouveaux collaborateurs afin de favoriser leur montée en compétences rapide.
• Vous mettez en place et suivez les plans de transfert des connaissances critiques afin de garantir leur maintien au sein de l’organisation.
• Vous développez et coordonnez la formation sur le terrain afin d’assurer un suivi cohérent et une traçabilité complète dans les dossiers individuels de formation.
• Vous réalisez des observations et évaluations des formations afin d’en mesurer la qualité et de contribuer à leur amélioration continue.
• Vous animez, lorsque nécessaire, des formations techniques spécifiques afin de renforcer les compétences de votre département.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un bachelier ou d’un master à orientation technique (électromécanique ou équivalent).
• Vous êtes passionné par le développement des compétences et la formation des collaborateurs.
• Vous êtes structuré et appréciez l’analyse approfondie de sujets techniques et complexes.
• Vous êtes organisé, gérez efficacement les priorités et êtes capable de travailler sur plusieurs sujets simultanément.
• Vous disposez d’un esprit analytique développé et d’une excellente capacité de synthèse.
• Vous faites preuve d’ouverture à la collaboration tout en adoptant une attitude assertive.
• Vous communiquez aisément et vous adaptez facilement à différents interlocuteurs et environnements de travail.

Offre

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